曼城阿森纳首发阵容（曼城阿森纳比赛结果）

求阿森纳以不败赛季夺冠那年的阵容

1、/04赛季，阿森纳以不败战绩夺得了英超冠军，枪手连续49场英超不败的壮举震惊英伦足坛。主力阵容如下：莱曼、博格坎普、阿什利·科尔、亨利、劳伦、皮雷、索尔·坎贝尔、维埃拉、吉尔伯托·席尔瓦、永贝里、科洛·图雷。莱曼：44岁的莱曼是当年阿森纳的主力门将，参加了2003/04赛季全部的38场比赛。

2、阿森纳不败赛季的阵容如下：门将： 莱曼后卫： 劳伦、 坎贝尔、 图雷 、阿什利科尔、西甘、克利希、基翁；中场 ：永贝里、 维埃拉、 吉尔伯托 、皮雷、帕洛尔、维尔托德、埃杜；前锋 ：博格坎普、 亨利、阿里亚迭雷、卡努、雷耶斯。

3、门将，延斯·莱曼（Jens Lehmann），1969年11月10日出生于德国埃森（Essen），前德国足球运动员，司职门将。索尔·坎贝尔（Sol Campbell），1974年9月18日出生于英国的纽汉姆，前英国职业足球运动员，场上司职中后卫。

4、门将：延斯·莱曼。这位44岁的德国门将在那个赛季为阿森纳出战了全部的38场比赛。离开枪手后，他曾短暂回归。 右后卫：加里· Neville。33岁的 Neville在那个赛季为阿森纳首发出场32次。他在2006年转投切尔西，并随队赢得了多个重要冠军。 中后卫：托尼·亚当斯。

5、-2004赛季的阿森纳，被载入了史册，理由是阿森纳的无与伦比。自从1889年的普雷斯顿以后，阿森纳成为了第一支在一个赛季中以不败成绩夺取联赛冠军的球队。在这一年，他们的成绩是26胜、12平、0负，打进了90球。

谁有阿森纳的主力阵容?现在的积分情况?

门将： 保罗阿穆鲁克斯或尼基塔赫夫蒂季莫。其中阿穆鲁克斯是球队的主力门将，表现稳定。赫夫蒂季莫则偶有替补出场记录。尽管由于年代的久远具体的阵容安排有所变化，但两位门将均是赛季核心成员。后卫线：有罗伯特皮雷斯、劳伦、索利坎贝尔、科威尔。

阿梅利亚？是阿穆尼亚吧。还有那个萨格纳应该是萨尼亚吧？阿森纳主力阵容一般没有固定的，轮换较多。比较常规的主力为：阿穆尼亚/克里希，加拉斯，图雷，萨尼亚/ 罗西基，法布雷加斯，弗拉米尼，赫莱布/范佩西，阿德巴约 在范佩西不在时常用阿德巴约打单前锋，赫莱布打影锋至于爱德华多和沃尔科特基本只能算轮换阵容。

阿森纳亨利巅峰时期（2003-2004赛季）的主力阵容如下：门将：莱曼：作为当时阿森纳的主力门将，莱曼以其出色的反应速度和稳定的发挥，为球队筑起了坚实的防线。后卫：劳伦：在右后卫位置上，劳伦以其出色的速度和防守能力，成为了球队后防线上的重要一环。

阵容配置：阿森纳主打4-2-3-1阵型，这一战术体系下，各个位置的球员职责明确。门将：伯恩德·莱诺镇守球门，他的快速反应和不俗表现，多次为球队化解危机。后卫：- 赫克托·贝莱林，右后卫位置上的速度与攻击力结合体。- 大卫·路易斯，经验丰富的中后卫，领导力和组织能力出众。

100分钟绝平,5-2逆转!阿森纳扬眉吐气,掀翻曼城夺冠,瓜帅黑脸

1、分钟绝平，5-2逆转！阿森纳掀翻曼城夺冠 北京时间8月7日凌晨，新赛季社区盾杯上演了一场焦点对决，由曼城对阵阿森纳。经过激烈的角逐，阿森纳在常规时间尾声阶段完成绝平，并在随后的点球大战中以4-1胜出，最终以总比分5-2逆转曼城，成功拿下赛季首冠，同时也终结了各项赛事对阵曼城的8连败战绩。

2、曼城取胜无忧 综合以上分析，可以看出曼城在本场比赛中占据明显优势。阿森纳虽然坐拥主场之利，但球队状态低迷，技战术打法执行不力，很难对曼城构成威胁。而曼城则拥有强大的阵容实力和出色的战术体系，只要正常发挥，取胜应该无忧。

3、英超13冠王曼联0-0战平切尔西，瓜帅连收两份大礼，争冠悬念或已消失 北京时间3月1日凌晨，英超第26轮上演了一场焦点对决，曼联在主场以0-0的比分与切尔西握手言和。

4、瓜迪奥拉赛前就谈到“三冠”的话题很俏皮，“我们不是第一支，阿森纳女足在2012年就实现了。”意媒《米兰 体育 报》惊呼瓜氏曼城的杀伤力，“瓜迪奥拉破的纪录太多。上赛季英超积分100、进球106个、净胜球79个、连胜18场、客胜16场、胜场32次都是纪录，本季四冠王并逼出五大联赛最高分亚军。

5、积分榜前五球队竞争激烈 目前，曼城以23分领跑英超积分榜，利物浦紧随其后，同样积23分。切尔西、阿森纳和热刺则以21分并列第三至第五位。这五支球队之间的分差微乎其微，使得本赛季的英超争冠形势异常扑朔迷离。曼城：作为上赛季的冠军，曼城本赛季继续展现出强大的实力，领跑积分榜。

6、抓住仅有的机会争取破门，效果相当不错。下半场，曼城继续猛攻，但是阿森纳的防守非常稳固。曼城久攻之下防守再出现漏洞，第70分钟，蒂尔尼左路斜长传，奥巴梅扬拿球后推射破门，扩大比分。最终，阿森纳守住胜局，以2-0的比分击败曼城，率先挺进决赛。另一场半决赛，将在切尔西和曼联之间进行。